転職の難しさは、転職希望者の経験やスキルといったその人の能力などの理由と、時期や社会の経済状況といった自分ではどうしようもない理由とによって大きく変わってきます。ここではスムーズに転職を行うために把握しておく必要がある、自分ではどうしようもない理由について詳しく見ていこうと思います。
まずはじめに紹介するのは、転職活動に最適な時期です。就職活動に最適なのは、実は夏か冬だと言われています。転職は、毎年4月前後と10月前後が最も盛んに行われています。もちろん求人がとても多いのですが、それを狙った転職希望者も多くなり、競争率は自然と高くなりがちです。その中でも特に、大手企業や有名企業の倍率はとても高く、何か目を引くようなアピールポイントでもないかぎり、まず採用されるのは難しいといえるでしょう。そこでねらい目なのが、夏と冬の転職です。企業はボーナス支給後でかなり落ち着いており、求人はそれほど多くありませんが、その反動で倍率自体もかなり落ち着いているので、落ち着いて転職活動を行うことができるのでオススメです。ただ、これ自体はあくまで全体的な統計で、職種などによってもこの時期にはいろいろ種類があるようなので、事前に調べておきましょう。
次に転職活動の時期を見極めるうえで注意しておくべきことは、中小企業にもしっかり注目しておくという点です。前述にもあった大企業とは違って、中小企業は一年間を通して求人があったりします。中小企業は即戦力をほしがったり、すぐに転職できる人を求める傾向が強いので、もし中小企業の中に気になる企業があった場合は、年間を通して企業の求人に注目しておくと、見逃すこともないでしょう。
次に紹介する、転職の時期を見極めるうえで注意しておくべきことは、景気の変化に気を配るということです。景気によって、転職の求人は大きく変化します。特に、景気の情勢が変化しやすい近年では、その影響はとても顕著に表れます。ですので、特に中小企業を転職先に考えている人は景気の状況には気を配っておきましょう。
ここまで、転職時期を見極めるうえで注意すべきポイントについて詳しく見てきました。転職活動において、転職時期の見極めはとても重要です。細かいところまで面倒くさがらずに調べておきしょう。